💡 왜 ​채권도시인가?

우리는 ​단순한 ​로펌이 아닙니다. ​강력한 자본력과 차별화된 전략으로 ​대형 ​로펌을 목표로 ​성장하는 곳입니다.

우리는 시장의 ​구조적 결함, ​희소성의 ​원칙을 신봉하는 ​인재밀도, ​오너십 ​구조, 수요·공급의 원칙 ​속 ​해자 구축, B2B ​레퍼런스 ​확보로 ​신뢰 해자 완성(대기업과 ​계약 체결 ​및 ​서비스 공급중), ​ 채권(법률) ​생태계 ​전체를 바꾸는 ESG ​구조, 자본·시스템·팀(연구개발비 ​월 수억원씩 투자, 마케팅비도 월 수억원씩 투자)의 동시 보유 등을 통하여 압도적 1위 로펌으로 성장 할 것입니다.

자세한 회사 철학을 읽으시고, 본인의 생각과 공감대가 있는 분만 지원 바랍니다 - https://creditncity.career.greetinghr.com/ko/lawyer

• 어차피 시장을 혁신하고 시장에서 대형 리턴을 바라려면 소수만이 그 배에 올라탈 수 있습니다. 자본주의는 모두가 자본을 얻게끔 설계되어있지 않습니다. 대중의 생각대로 산다면 대중의 생각대로 평가 받고 자본가와 대중의 피용자로 살아야 합니다. 자본주의에 대해 깊이 이해하시고 회사의 철학과 비전에 공감하시는 분만 지원해주시길 바랍니다.

• 시장을 혁신하며 새로운 구조를 소유하는 삶은, 때로는 누군가의 시기와 조롱의 대상이 되거나, 밥그릇 싸움이라는 프레임이 씌워져 공격당할 수도 있습니다. 그러나 그것은 자본주의의 본질입니다. 시장을 개척해서 오너로 올라섰던 많은 초창기 멤버들이 겪었던 일입니다. 대형로펌을 동경하고 누군가에게 인정받길 바라면서 대형로펌을 만들려고 하는 노력과 능력이 없다면 그저 모순에 지나지 않습니다.

채권도시는 현재 비대면 사건을 위주로 진행하고 있으며, 대형로펌을 목표로 대면로펌도 동시에 확장하고 있습니다.

📌 처우

Ⅰ. 연봉 월 세후 1000만원 이상

• 월 1000만원 이상인 분도, 현재 받는 연봉 이상으로 협의 가능
• 추가 인센티브 가능
• 파트너 변호사 유형은
• 1.기본급 + (AI가 처리해주는 사건 검토를 통한 처리량에 비례한 인센티브 or AI 연구개발 쪽에 투입해서 특정 AI분야의 매출이 많이 나오면 인센티브 or b2b영업을 통해서 사업확장을 할 수 있는 인센티브 or 기타 인센티브 조건)
• 2.기본급 + 지분(회사가 성장함에 따라 법인의 지분을 통해서 아주 큰 수익을 얻을 수 있는 구조)
• 3.기본급 없이, 전문 분야를 저희가 마케팅해드리고, 사건처리도 AI 등으로 도와주고, 같이 연구개발하면서 한 분야에서 매출을 별산개념으로 만들되, 성과를 나눠갖는 구조
• 4.기타 방식

Ⅱ. 2년차부터 지분 부여 가능

• 단, 경력, 역량에 따라 초기 지분 제공 가능
• 지분의 가치는 연 수익 10억원 이상으로 환원되게 책정 가능하며, 이에 상응하는 수준의 기여도를 평가 함
• 기여도 관련 변수 중 1개 이상
• 대면 수임상담능력 - 고객 상담
• 로펌 운영 능력 - 변호사 팀빌딩 및 사무실 운영 능력
• 리걸테크 연구 역량
• 기타 이에 준하는 본인이 생각하는 역량 명시 가능

📌 채용 분야(아래 각 분야마다 1명씩 채용)

Ⅰ. 2년차 이상의 다양한 청구원인의 민사소송 경력 많은 변호사 1인

Ⅱ. 2년차 이상의 금융, 핀테크, 부실채권, 부동산 등의 전문분야 중 1개 이상의 특화 변호사 1인

Ⅲ. 현재 법원 판사 등 고위급 전관

📌 직무(아래 각 직무는 역량에 따라 중복될 수도, 독립적일 수도 있습니다.)

Ⅰ. AI 시스템 검토 및 사건 운영

Ⅱ. AI 시스템 고도화

Ⅲ. 대면로펌 확장 사업기획 및 고도화 및 운영

Ⅳ. B2B 솔루션 클라이언트 사업개발

Ⅴ. 기타

📌 우대 사항

Ⅰ. 커뮤니케이션 능력은 필수에요

• 감정적이고, 사익을 공익처럼 포장하는 분은 지양해요
• 솔직하고 진실 된 분을 원해요
• 커뮤니티 활동, 댓글 활동, 특정 종교색, 정치색이 강한 분은 지양해요
• 열등감과 자기방어 기제가 높은 분 보다는 성장욕구, 배려심, 인정할 줄 아는 용기가 있는 건강한 자아를 가진 분을 선호해요

Ⅱ. 능동적이고, 자기객관화, 메타인지가 뛰어난 분을 원해요

• 시장에서 자신의 위치가 어떠한지 정확히 이해하고, 과하게도 과소하게도 평가하는 것이 아닌 정확한 판단을 스스로 냉정하게 할 수 있는 사람

Ⅲ. 특수한 강제집행과 현장에서 다양한 방법으로 합법적으로 채권을 회수해본 경력자를 우대해요

Ⅳ. 개발자 출신을 우대해요

Ⅴ. 대형 로펌, 특정 분야의 성적이 좋은 로펌 또는 네크워크 로펌 경력자를 우대해요

Ⅵ. 리걸테크 연구 경력자를 우대해요

Ⅶ. 스타트업이 적성에 맞는 분, 스타트업에서 기여를 해본 경험이 있는 분을 우대해요 -그릿(GRIT)

• 그릿(GRIT)은 성장(Growth), 회복력(Resilience), 내재적 동기(Intrinsic Motivation), 끈기(Tenacity)

📌 채용 전형

Ⅰ. 그리팅 사이트 - 이력서, 자기소개서, 사전설문지 제출

• 지분멤버로서 본인의 초기 능력을 입증할 수 있는 어떠한 형태의 포트폴리오라도 제출 가능(개인정보 주의)

Ⅱ. 비대면 면접 진행

Ⅲ. 대면 면접 진행